Où fait-il bon travailler en France? top 25 des entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail:

Les 25 entreprises françaises qui offrent les meilleures conditions de travail, selon Glassdoor

ENTREPRISES - Où fait-il bon travailler en France? Quand il s'agit de chercher un premier ou un nouvel emploi, la question n'est pas si évidente.

Banques et assureurs ont bonne réputation, mais encore faut-il avoir la fibre. Idem pour les éditeurs de logiciel. La distribution? Personne n'y songe tant l'image de marque d'employeur est mauvaise. Et pourtant...

Ce classement des 25 entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail, établi par le site Glassdoor, offre un début de réponse. La méthode est nouvelle: comme un Tripadvisor des entreprises, Glassdoor ne prend en compte que les avis des utilisateurs, c'est-à-dire des employés et ex-employés des entreprises.

D'après le site, ce top 25 s'appuie sur un algorithme qui prend en compte "l'évaluation globale de l'entreprise, l'évaluation des employés sur cinq facteurs clés (opportunités de carrière, rémunération et avantages, culture et valeurs, équipe dirigeante et équilibre vie professionnelle/vie privée), le pourcentage d'employés qui recommanderaient l'employeur à un ami, et l'évaluation des perspectives de l'entreprise".

Sans avoir valeur scientifique, le classement rassemble des entreprises ayant reçu entre 30 et 150 avis chacune. Toutes celles en ayant moins de 20 ont été éliminées d'office. Sans surprise, on ne retrouve que des grands groupes. En revanche, il met en avant des entreprises issues de secteurs inattendus, comme Décathlon et Leroy Merlin.

Voici ce top 25 des entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail:

25. Bouygues Télécom: 4/5

Jacky Naegelen / Reuters

"Rémunération, climat social, confiance de la hiérarchie, liberté d'émettre et de mettre en application des idées innovantes, contenu des postes stimulant, très bon restaurant d'entreprise, site lumineux en lisière de forêt." Responsable RH Bouygues Telecom (Meudon)

24. IBM: 4/5 

AFP

"Organisée et compétente, d'une grande renommée internationale et rigueur professionnelle, le top du top en informatique et solutions business franchement mieux que chez HP."Network Engineer IBM (Nancy)

23. Carrefour: 4/5 


AFP

"Familial, esprit d'équipe, challenge, cohésion, primes, ticket restaurant, mutuelles." Employée Charcuterie et Fromagerie Carrefour (Lille)

22. Air France: 4/5

Benoit Tessier / Reuters
"Passion, exigence, carrière et mobilité, ouverture à l'internationale, secteur hautement, complexité, valeurs." Employé Air France (Roissy)

21. Société Générale: 4/5 

"Rencontres avec des apprenants qui travaillent dans des domaines très différents. Expertise des formateurs, des cas concrets, des informations générales sur l'environnement dans lequel nous travaillons. Et la richesse des échanges entre nous et avec les différents intervenants. Des mises en situations qui sont très utiles pour le futur." Responsable d'Unité de Traitement Bancaire Société Générale (Nantes)

20. BNP Paribas: 4/5

"Investissement important dans la formation interne et externe. Outil informatique d'appropriation simple et rapide. Comité d'entreprise dynamique et PEE intéressant." Directeur d'agence BNP Paribas (Paris)

19. Renault: 4/5

"Des collaborateurs passionnés qui ont à cœur de fournir aux clients des produits et services de qualité avec un engagement fort comme entreprise citoyenne. Véhicules électriques, confort familial, sécurité, respect des autres automobilistes..." Corporate Resource Management Renault (Boulogne-Billancourt)

18. Schneider Electric: 4/5

"Secteur d'activité porteur et innovations nombreuses, entreprise humaine (avantages sociaux importants), des vrais politiques d'écoute des salariés (entretien annuel, management opérationnel, enquête one voice)." Bid Manager Schneider Electric (Rueil-Malmaison)

17. Natixis: 4/5

"Une grosse société du secteur financier mais avec des valeurs humaines." Directeur de Projet (Paris)

16. Thales: 4,1/5

"Entreprise en croissance avec de nombreux types de postes ouverts au recrutement. Bons salaires avec de nombreuses opportunités d'évolution. Recrutement orienté vers les jeunes et les femmes en ce moment. Bonnes conditions sociales (C.E., RTT, qualité de vie au travail, temps partiel possible, télétravail). Très bonne aide à la mobilité en cas de changement de poste. Travail intéressant dans les technologies de pointe en informatique et électronique. Incitations à l'innovation." Ingénieur Logiciel Thales (Cholet)

15. Saint-Gobain: 4,1/5

Benoit Tessier / Reuters 

"La mobilité interne est une grande force du développement des carrières de Saint-Gobain. C'est un groupe dynamique tourné vers l'innovation et décentralisé." Chef De Projet Saint-Gobain (Courbevoie)

14. EDF: 4,1/5

AFP

"Bonne évolution de carrière, capacité d'écoute, nombreuses possibilités de mobilité, secteurs variés, collaborateurs à l'écoute." Ingénieur Cadre Electricité de France (Paris)

13. Sanofi-Aventis: 4,1/5

AFP

"Tout est fait pour travailler dans de bonnes conditions, salaire très correct, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, 13ème mois, etc..." Agent de maîtrise Sanofi-Aventis (Ambarès-et-Lagrave)

12. Ernst & Young: 4,1/5 

"Une excellente image perçue par les clients, un réseau des plus solides sur la place, un environnement agréable et stimulant avec une pression raisonnable, un cabinet réellement pluridisciplinaire." Senior Manager Advisory EY (Paris)

11. Orange: 4,1/5

AFP

"Orange est leader dans son secteur, par conséquent les primes sont plutôt agréables et les moyens pour travailler sont largement suffisant. Notre poids et taille sont des éléments qui rendent Orange très crédible sur son marché." Pilote THD Enterprise Orange (Angers)

10. L'Oréal: 4,2/5

"Les définitions de postes sont assez flexibles, groupe avec des moyens importants, groupe international, mobilité professionnelle très importante, très bonne participation/intéressement qui viennent améliorer la rémunération globale." Employé L'Oréal (Clichy)

9. Danone: 4,2/5

"Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs et de son environnement/des équipes motivées/des produits uniques." Chef de Secteurs Danone (Le Mans)

8. Crédit Agricole: 4,2/5

"Une entreprise tournée vers les nouvelles technologies et qui aide ses collaborateurs a évoluer (agences actives, formation sur les applications, le digital), une entreprise qui prend en compte les perspectives d'évolution de chacun, mise en place de séjours pour les nouveaux entrants pour renforcer la cohésion d'équipe." Conseiller Clientèle Crédit Agricole (Neuilly)

7. General Electric: 4,2/5

"GE est axé sur le développement personnel de ses employés. Offre des opportunités aux jeunes, basé sur la méritocratie. Je recommande cette société a chacun." Corporate Audit Staff GE (Paris)

6. Dassault Systèmes: 4,2/5

"Bonne ambiance, des challenge à relever, niveau technique très élevé, un bon environnement de travail (hardware, collègues, restaurant d'entreprise, process, ...), accès à plein de formations." Software Development Manager Dassault System (Vélizy)

5. Total: 4,2/5

"Une politique salariale favorable, la gestion de carrière et la diversité des métiers offerte dans le groupe, une forte culture d'entreprise et de sentiment d'appartenance au groupe." Chef de Projet TOTAL (Puteaux)

4. Airbus Group: 4,2/5

"Bon salaire et avantages, compétence des collaborateurs, produit passionnant (avion civil dans mon cas), possibilité d'évolution (augmentation de salaire, mobilité interne), entreprise dynamique et tournée vers l'avenir et le changement." Chef de Projet Airbus Group (Toulouse)

3. Décathlon: 4,3/5

"Entreprise innovante, riche en diversité d'emplois, internationale, innovante, dynamique, à l'écoute de l'évolution du mode de consommation, productrice de ses propres produits, où il est très facile de passer des métiers du retail à ceux du back office ! Bref une entreprise où il fait bon de travailler!" Chargée de Commercialisation Décathlon (Villeneuve-d'Ascq)

2. Leroy-Merlin: 4,3/5

"Leroy Merlin est une entreprise très humaine, le suivi des employé est au top, et le bien être de l'employé sur son lieu de travail ainsi que sa sécurité sont des priorités. Les primes dépendent du résultats de chaque magasin ce qui évite les conflits et rivalités interne." Conseiller de Vente Leroy Merlin (Blois)

1. Microsoft: 4,6/5